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　　為了更好的了解新員工的工作、生活、培訓和成長等方面的需求，以及征求大家對公司企業(yè)文化建設及管理等方面意見和建議。7月2日下午，人力資源部組織開展了2013年上半年員工轉正座談會，特邀公司南區(qū)銷售總監(jiān)劉鋼為大家分享他個人的人生智慧和閱歷心得。

　　本次座談會的主題是“做人·做事·做學問”，形式輕松，大家暢所欲言，會場氣氛熱烈。劉總站在佛法禪宗的角度向大家闡述了關于對“人心”、“人性”的理解，勸誡年輕人應該學會“柔韌、忍讓、順應、自主、寬容、謙卑”的心態(tài)，針對大家在工作、生活等方面的迷惘、困境予以討論分享。目的在于掃清年輕人的一些心理浮躁和心態(tài)不平衡等，以建立平和、坦然、寬容的處世哲學，更好的與他人相處，快樂工作，幸福生活。為了更好地調動大家的思考和參與，劉總以幽默風趣的口吻，積極互動，現(xiàn)場提問探討，不時贏得大家熱烈的掌聲。并介紹了一系列的優(yōu)秀書籍給大家，希望年輕同事多多閱讀，善于學習，都能有一個明凈美好的未來。

　　為了切實幫助員工解決工作和生活中的問題，會議特安排了實習生和轉正員工代表發(fā)言。兩位代表積極準備，熱情參與，談到了加入齊普生大家庭以來的感想，對公司的管理予以肯定以及培養(yǎng)機會的感謝，并表示一定勤奮學習，認真工作，努力實現(xiàn)自我價值和人生目標，為公司做出貢獻。其他同事也紛紛發(fā)言，談到日常工作內容及需要的支持，人力資源部予以一一解答。

　　會議最后，人力資源部梁總監(jiān)寄語大家，要堅守誠信的品質，不能眼高手低，應做到腳踏實地，把每一件細微小事做好，給自己樹立職業(yè)品牌，在未來的職業(yè)道路上走的更好更遠!此次座談會取得了圓滿成功和較理想的效果。